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credamo 问卷平台 위치 확인

一个问卷平台 https://www.credamo.world/#/ 中文站：见数 https://www.credamo.com/#/
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- 작성자장청롱
- 작성일2024-03-09
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一个值得思考的问题：你为何要写论文？ 위치 확인

一个值得思考的问题：你为何要写论文？是以下某一种原因吗？ 1. 因为要毕业，所以不得不写论文。 2. 因为导师让我写论文。 3. 因为同学都在写论文，我也要写 4. 因为工作单位要考核。（或招聘单位要考核。） 5. 因为是自己的喜欢 6. 因为想要挑战自己 7. 因为自己有些待解决的疑问，想要借研究解答。 8. 因为想挑战知识的最前沿。 9. 人生虽然短暂，但写在论文上的名字，却名流千古。值得纪念。 10. 因为我有一些做研究的天赋。 11. 想为人类科技进步做贡献，造福人类。 12. 仿佛研究是我的使命，我应该去做的。 13. Others 。。。你的回答是？这个问题想得越通透，越彻底，论文研究过程，越能坚持到最后~~~
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- 작성자장청롱
- 작성일2024-01-20
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Lab 研究室集体Seminar组会的意义与价值 위치 확인

Lab 研究室集体Seminar研讨会的意义与价值 -仅是个人的一点理解 1. 一种陪伴研究需要有同路人。一个人走得快，两个人走得远。在研究路上，有高山低谷，有同伴会使旅途更加好走些。使研究不是一种痛苦的回忆，而是一个幸福的时光，不是更好吗？ ^^ 2. 同辈学习，彼此学习人人都可能是自己的老师。每个人都有长处。虚心从别人的研究中学习，可以得到好多宝藏。往往别人今天提的问题，可能是你明天将要遇到的问题，也可能解答了你心中的某个问题。每人拿出自己带的食物，一起分享，会发现这一餐比自己吃独食，更丰富，更幸福。 3. 拓展研究宽度你是一名学者，学者需要博学。如果每天只看你自己的研究，思路会狭窄，不宽。通过别人的研究领域，可以扩展研究广度，这对今后从事教学也有帮助。 4. 帮助人的快乐将自己走过的路，遇到的难处与解决之道，分享给后来人，或正在问题中的人。这是一种快乐与幸福，是自己价值的提现。也是将来指导别人的练习。 5. 彼此激励在自己懈怠时，看到别人在努力的样子，会给自己带来激励与动力。这种激励，不要发展为消极的比较，当发展为一种积极的动力。每周的seminar也给自己一定压力，为了每周都有所汇报，而使自己保持在一定研究进度中。 6.节约时间每次和指导教授预约时间，也比较繁琐。大家每周定下一个固定时间见面，可以提供一个彼此沟通的渠道，简化预约见面的复杂性。增进彼此关系。为一些琐事或小问题，提供一个快速沟通的平台。比如：一些小问题，单独与指导老师预约时间，又不太合适时，seminar提供了一个很好的时间与机会。（同样节省导师的时间~） 7. 学习讲解自己的观点最好的学习方式是什么呢？就是给别人讲。虽然，讲的时候，自己也不是完全明白，但讲的过程中，发现就更加理解其中的奥秘了。因为给别人讲，会使你思考更加仔细，想尽办法用简单的比喻给不懂的人讲解，这过程你的思路就整理清楚了，别人懂了，你也懂了。如果你无法给别人讲懂，那表示你还没有完全懂。教学相长~ 8. 学习提问如何证明这个人在思考，可以从这个人的提问中看出。善于讲是重要的，善于提问也是重要的。懂得提好问题，是对自己有益，也对别人有益。学习就是在这种问答中不断得到提升，Seminar提供了这样一个时间。犹太人的学习也是一问一答式。将来的答辩也是。注：（当然，涉及自己研究的核心数据，结果等。不需要一定在seminar中与所有人分享。对自己是一种保护，也是对别人的一种保护。研究的敏感内容，可以与指导教授，或研究共同作者私下单独分享。）
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- 작성자장청롱
- 작성일2023-12-24
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2023年12月全州博士Workshop 分享内容整理+拓展 위치 확인

2023.12 Workshop 分享内容整理+拓展给博士生的3个劝勉： 1. 要从学生的心态，转向学者的心态。学生的心态是完成作业，是被动的。学者的心态是为自己负责，主动进行研究。主动与被动，看似差不多，但却会给结果带来天壤之别。 2. 比喻：研究如同打猎。新手看到猎物（某个研究主题）后，想打猎，但往往因为枪法不好，打不到猎物。（或者猎物被别人打走了~）这时，需要训练枪法，使打猎本领得到提升，培养基本功。直到有一天，看到猎物时，可以快速将其打到。这时，成为了一名合格的猎人（合格的研究者）。但经验丰富的猎人，还需要一点，就是打猎的直觉。好的猎人，不仅具有打猎的本领，还能判断出哪里最大概率可以寻找到猎物，或者说猎物往往会出现在哪里。研究同样也需要这种直觉，这种直觉也是导师可以提供帮助的。研究也如同创业。想象一个画面，所有的公司都在不断创新，形成了现有商业格局。作为其中一员，要想在这种环境中生存，每个人都要不断改进，不断创新。若带着被动的，打工的，上班的心态，是无法在这种环境中存留的。研究也相仿，带着被动的心态，永远无法完成研究，研究是一种创新的态度，也是一种创业的态度。创业的态度，也是一种全力以赴的态度。你全力以赴了吗？ *谁是你的竞争对手呢？不是你的同班同学，不是同校同学，不是同一民族的同学，不是同一届的同学，不是师哥师姐，不是学弟学妹，不是同一性别的同学。你的竞争对手是全世界的同行研究者。而你是其中之一。^^ 3。要接受批评。人都不喜欢批评。但每个人，每个研究都不是完美的。不是完美的，就会可能有批评。反而，没有批评才是不正常的。当得到一些批评时要想，对方之所以批评自己，表示TA对你进行了思考，对你的文章认真进行了阅读，才会产生批评的内容。这个世界上，有几个人愿意读你写的东西，愿意给你提出批评的建议呢？人都不喜欢批评自己的人，一个人愿意承担被你讨厌的风险，仍然给你提出批评的建议，其实是一份更大的爱。（如果批评者是带着恶意批评时，则另当别论！）当接受答辩，或投稿评审时，不免会接收到各种批评与建议。如果接受到非常犀利的批评（Comments）时，要调整自己的心态，不要生气，也不要放弃。（接受再大的批评，也不要放弃！）仔细思想对方为何会提出这样的问题？是否的确有道理，且有改正的空间？应当怎样进行改进？善于接受批评指正，会使你的研究进步地非常快！（一句名言：虚心的人有福了~）参考阅读：读博士的意义，在于学会做自己的导师作者：李连江香港中文大学/香港岭南大学 https://www.sohu.com/a/583358546_121073572
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- 작성자장청롱
- 작성일2023-12-24
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导师的意义 위치 확인

研究的核心与主体：第一作者（如果学生为本研究的核心与主体，学生即为第一作者）导师的工作： 0*. 关心学生的生活，帮助学生过一个更美好的人生 1. 帮助开启内心，找到合适选题。 2. 提供一个平台，学习该领域基础知识，并共同讨论 3. 在方向错误时，及时叫停，并转换方向。 4. 协助发现一个好的研究创意 5. 在研究框架与细节上给予指导与改进建议。 6. 在研究瓶颈期，给予支持，鼓励与陪伴. 7. 提供一些好的学习与研究方法 8. 对论文的质量与水平进行审核与把关 9. 对论文的诚信与真实性，进行验证 10. 导师对研究者的毕业，负有监督、审核的第一责任 11. 协助进行学会发表 12. 协助进行论文校对，投稿等 13. 在论文预审与答辩中给予指点与帮助 14. 祝贺你的毕业 BAILAB 注意事项： 1. 如果学生以国民大学的名义发表论文，则必须经导师的审核与同意。例如，上海交通大学在研究生学术规范中就有类似规定。原因在于，既然署名为国民大学，导师有义务监督该研究成果的质量，完成度，诚信度，抄袭率，通过考察研究者对研究内容的理解程度，验证该研究是否是研究者的真实成果等。 2. 同样，论文中署名导师的论文，则必须经导师的审核与同意。 3. 同理，学生为了满足毕业审核要求，提交的期刊小论文，必须经导师的审核与认可。 4. 最后，参加校内预审与毕业论文答辩的论文，必须经导师的审核与同意。 5. 总结：导师对研究者成果的认可，是一切后续工作的开始与前提。个人劝勉： 1. 无论怎样的关系都是建立在相互尊重为前提的，先做好人，才能做好事。 2. 以上的一切都需要建立在被指导者要有一颗谦卑受教的心。不受教则一切都是枉然。不接受指正，则无法成长。 3. 在人际关系中，体会到哪里不对时，要主动找对方沟通，这才是一个成熟的人，积极面对事务的态度。而不是消极与闲话。比喻1：导师如同教练。当一个人，已经考虑周全，为自己定了一个计划，并信心满满执行时，教练给出建议，是很难接收的。人接收别人的建议与指正时，一般都不会特别开心。但如果教练的建议不是出于个人的情绪化与恶意，是有根据的，有道理时，慢慢会显出建议的好处。再好的运动员，其实自己可以训练自己，并且自己也许比教练还好。但仍然需要一个教练来帮助。因为一个人的想法是片面的，每个人都需要被指点。接收建议的过程是痛苦的，但接收建议之后是幸福的。所以，成功的运动员往往回来感谢对自己苛刻的教练~^^学车的学员，往往感谢对自己严格要求的驾驶教练。因为教练严格的要求，带来的是驾驶中生命的安全。比喻2：导师其实也类似于过去的师傅。比如西游记的师傅^^ 过去的师傅是与学生吃住在一起，生活在一起。最好的教育，其实不仅是知识的教育，而是生活中的教育。但目前，很少有这样的机会。但道理相同。师傅与学生是一个团队。他们有这一个共同的目标。如果你不相信你的师傅，那就没办法在一起学习。彼此信任是基石，如果你连自己的通讯作者，即导师都不相信，那你还能相信谁呢？所以，只要自己有一点进展，整理好思路后，都可以尽快分享给导师。不需要担心麻烦别人，大不了导师比较忙，回复晚一些，或不回信。也没什么损失。这样，他才知道你进展到了哪里。两人才可以同步推进。自己的研究，没有必要向自己的导师保密。因为他是你的通讯作者。^^ 愿导师成为一个称职的导师，愿学生成为一个称职的学生，愿你度过一个开心，又收货满满的博士旅程~ 为你祷告~^^
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- 작성자장청롱
- 작성일2023-12-17
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多读HBR： Harvard Business Review（附中文版阅读指南） 위치 확인

多读HBR： Harvard Business Review 有益处。是自1922年起，由哈佛商学院集结专家、教授，针对管理事务的研究而出版的专业杂志。HBR是一份专门提供予专业经理人及工商管理者参考的月刊，其主要读者群是产业领袖、学者、高阶管理者及管理顾问等。 *偏应用型，所以大部分无学术性论文的参考文献。 *特点：实用，一线哈佛商业评论英文版在线阅读：图书馆 https://hbr.org/magazine 其他版本：（与英文版不同）哈佛商业评论简体中文版哈佛商业评论繁体中文版借助KMU图书馆免费阅读HBR中文版的方法：很好。 https://bailab.kookmin.ac.kr/bailab/recommend/good/good001.do?mode=view&articleNo=5916711
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- 작성자장청롱
- 작성일2023-11-20
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RefWorks 参考文献管理 위치 확인

RefWorks 图书馆入口： https://lib.kookmin.ac.kr/#/education/guide 教学： https://www.youtube.com/channel/UCzmTj_AGeY59VoNv-0SvcCg/featured
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- 작성자장청롱
- 작성일2023-11-19
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Orange 软件 위치 확인

无需要python的机器学习工具可以试试。免费。 https://orangedatamining.com/ 各模组的详细教程推荐：https://orangedatamining.com/widget-catalog/ Youtube频道： §https://www.youtube.com/watch?v=HXjnDIgGDuI&list=PLmNPvQr9Tf-ZSDLwOzxpvY-HrE0yv-8Fy
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- 작성자장청롱
- 작성일2023-10-25
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国民大学韩文视频课推荐 위치 확인

곽기영 교수님 R统计 +R爬虫视频： https://www.youtube.com/@kykwahk/playlists 정승렬 교수님 Spotfire 数据视觉化软件视频：https://www.youtube.com/@sf_expert/playlists 안현철 교수님:https://www.youtube.com/%EC%95%88%ED%98%84%EC%B2%A0 김남규 교수님: https://www.youtube.com/%EA%B9%80%EB%82%A8%EA%B7%9C
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- 작성자장청롱
- 작성일2023-09-19
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推荐：艺术大学 안혜리 教授的论文写作小册子 위치 확인

推荐：艺术大学 안혜리 教授的论文写作小册子下面为目录目录（翻译+拓展） 1. 分清自己的研究和别人的研究之不同 2. 从自己内心深处寻找灵感 3. 将自己的观点，从前期理论中萃取出来 4. 找到你研究的母亲（或parent） 5. 重点查看国会电子图书馆和关键词 6. 多多查看别人的结论和参考文献 7. 重点（只）精读3篇别人的论文 8. 像漏斗一样，不断缩小研究主题 9. 根据研究关键词与问题，设立题目 10. 将所有内容（all-in）列在目录中在此感谢 안혜리 教授想看的，可以向我借阅~然后看完归还~
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- 작성자장청롱
- 작성일2023-09-11
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02-3277-5910
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韩国国内项目相关链接（备份） 위치 확인

国民大产学研中心 https://research.kookmin.ac.kr/ 韩国研究财团 https://www.nrf.re.kr/index 韩国HiBrain 平台 https://www.hibrain.net/research
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- 작성자장청롱
- 작성일2023-08-07
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期刊评价指标（部分） 위치 확인

1. 影响因子（Impact Factor）：由Clarivate（前Thomson Reuters）推出，每年6月发布该指标的计算方式是：某期刊过去2年发表的所有文献在某一年份的总引用次数除以该期刊过去2年发表的论文和综述的总数。优点：公式简单，有历史数据。缺点：对于大部分期刊而言，2年的出版时间太短；分子中包含对未计入分母的论文的引用。 2. 5年期影响因子（5-yr Impact Factor）：由Clarivate（前Thomson Reuters）推出，每年6月发布该指标的计算方式与影响因子类似，区别在于以5年期计数：某期刊过去5年发表的所有文献在某一年份的总引用次数除以该期刊过去5年内发表的论文和综述的总数。优点：文献引用生命周期较长的领域（如社会科学）中的首选指标。 3. CiteScore：由Elsevier推出，基于Scopus数据，每月更新该指标的计算方式是：某期刊过去4年发表的所有文献在特定年份的总引用次数除以过去4年发表的文献总数。引文计数将从发表年份起累积至计算窗口结束，最长可达四年。优点：具有透明性，没有试图按文章类型分类或设限；基于更广泛的Scopus数据集；免费资源。缺点：对发表社论、新闻、信函等前辅文（front matter）的期刊不利。 4. Impact per Publication, IPP：由莱顿大学排名（CWTS, Leiden University）推出，基于Scopus数据，每年6月发布该指标计算方法与影响因子类似，但以3年出版时间进行计算；仅包括对于论文、会议论文或综述的引用；基于更广泛的Scopus数据集。优点：观察周期更长；计算次数的引用仅限于计入分母的文献。缺点：与影响因子一样，限定文章类型可能会造成问题。 5 Source-Normalized Impact per Paper, SNIP: 由莱顿大学排名（CWTS, Leiden University）推出，每年6月发布该指标与IPP类似，但评分是标准化的，用以说明不同学科领域的文献引用差异，该指标根据期刊引用的论文划分学科领域。优点：能够跨领域比较期刊。缺点：标准化的评分使得指标不那么透明。 6. h指数（h-index）：由理学家Jorge Hirsch提出，众多来源计算个人的h指数值该指标衡量个人的学术成果数量及表现。h代表“高引用次数”（high citations）。一个人的h指数是指在一定期间内该作者发表的论文至少有h篇的被引频次不低于h次。优点：能够衡量学术表现；不受外部影响（如其他高引用的论文）。缺点：基于学科领域；忽视作者顺序；随着作者的年龄增长、产出率提高而提高；对自引和操纵敏感，这一点在谷歌学术上尤为明显。 7 谷歌学术h5指数（h5）：由谷歌学术推出，每年6月发布该指标是h指数的变体，仅对近五年发表的论文进行计算。谷歌学术以这一指标对期刊进行比较：某期刊近五年发表的N 篇论文中，有h 篇论文至少被引用了h 次，其余每篇（N-h）论文的被引频次都小于h，此h 值就是该期刊的h5指数。优点：在这一指标下，新期刊能够与老牌期刊进行比较。缺点：该指标对大刊有偏好。谷歌学术发布h5中位数就是为了增加公平性。共引网络指标 8 特征因子（Eigenfactor）：由Clarivate推出，每年6月发布该指标衡量期刊在整个引用网络中的影响力。它基于特征向量中心度计算分数，迭代计算引文加权重要性，这样来自一本期刊的引用就比来自另一本期刊的引用更具有影响力。优点：该指标能够更加真实地对科研影响进行结构性反映。缺点：计算复杂，难以检验，且其应用于大多数期刊的结果常常与计算更简便的指标（如影响因子）所得出的结果无异。 9 SCImago期刊排名（SCImago Journal Rank, SJR）：由SCImago 研究团队提出，每年6月发布该指标与Eigenfactor类似，但基Scopus数据库进行计算。其核心概念来自Google 的PageRank 计算法，测量期刊的声望，并且考虑了期刊的选题和声望对其引文价值的影响，赋予高声望期刊的引用以较高的权重。 10.相对引用率（Relative Citation Ratio, RCR）：由美国国立卫生研究院（National Institutes of Health，NIH）推出这一领域标准化论文引用指标基于NIH 的PubMed数据库，依据有共同引用的相关论文的引用文献划分领域。例如，如果论文B、论文C和论文D共同引用了论文A，论文A的领域则根据论文B、论文C、论文D所引用的文献来划分。优点：在这一指标下，每篇论文都由其自身的引用网络定义，不依赖于外部的领域划分。缺点：对于跨学科的引用和多学科期刊敏感。RCR在权衡文献引用中列出的期刊时依赖于影响因子。 https://scholarlykitchen.sspnet.org/2017/05/15/citation-performance-indicators-short-introduction/
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- 작성자장청롱
- 작성일2023-08-07
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MIS 方向国际期刊（部分） 위치 확인

MIS 方向国际期刊（部分） Top期刊：（Behavior & Technical） MIS Quarterly （季刊） Management Science HBR（Harvard Business Review） Behavior： Journal of Management Information Systems（季刊） Information Systems Research（季刊） Information and Management Online Information Review The Journal of Internet Electronic Commerce Research European Journal of Information Systems Technical： Expert Systems with Applications(SCIE Q1, IF 7.5) Communications of the ACM Information Processing and Management Decision Support Systems Expert Systems(SCIE Q2, IF 3.0) 其他： Journal of Hospitality and Tourism Technology (SSCI Q1, IF 5.3) Engineering Applications of Artificial Intelligence (SCIE Q1, IF 7.5) IEEE Access (SCIE Q2, IF 3.4, Open Access)(No Revision，Accppt or Reject） Data Technologies and Applications (SSCI Q2, IF 1.7) Neural Computing and Applications (SCIE Q2, IF 4.5) Applied Artificial Intelligence (SCIE Q2, IF 2.9) Data in Brief(ESCI)( Need open your data~) sustainabiliy, Q2 applied sciences, Q1 *大部分期刊没有严格的Behavior/Technical区分。Behavior/Technical只代表一些期刊的倾向。其他参考：MIS Journal rankings https://www.scimagojr.com/journalrank.php?category=1404 http://www1.chapman.edu/~bdehning/MIS%20Journal%20Rankings.htm 참고: KISLAB IBALAB
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- 작성자장청롱
- 작성일2023-08-07
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MIS 领域主要韩国学会+ KCI 期刊 위치 확인

MIS 主要韩国学会 & KCI期刊： 1. 韩国经营情报学会 한국경영정보학회 The Korea Society of Management Information System; KMIS - http://www.kmis.or.kr/ - Journal: APJIS (Asia Pacific Journal of Information Systems) （接收英文论文） - Journal: ISR (Information Systems Review) 2. 韩国信息系统学会 한국정보시스템학회 Korea Association of Information Systems; KAIS - http://www.korms.or.kr/ - Journal: 정보시스템연구（接收英文论文） 3. 【推荐】韩国智能信息系统学会 한국지능정보시스템학회 Journal: 지능정보연구 Journal of Intelligence and Information Systems （接收英文论文） 4.韩国IT服务学会 한국IT서비스학회 Journal: IT서비스학회지 5.韩国管理科学学会 한국경영과학회, The Korean Operations Research and Management Science Society; KORMS - http://www.korms.or.kr/ - Journal: 한국경영과학회지, 경영과학, IJMS (International Journal of Management Science) ==================================================== *其他：目前我的导师 Taeho Hong 教授在担任一个KCI期刊的主编，Journal of China Studies ，收集关于中国方面的研究论文，英文韩文都可以投稿。可以多多关注。（接收英文论文） http://jchinastudy.net/ 한국정보산업연합회 韩国情报产业联合会 https://www.fkii.org/main/main.php 参考链接: KISLAB IBALAB
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- 작성자장청롱
- 작성일2023-08-07
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论文写作步骤【参考】 위치 확인

BAILAB 论文写作步骤【参考】步骤内容步骤1：预备询问自己的内心，找到一个自己感兴趣的研究主题。【或者在实际工作中很想去解决的一个问题为导向。。。】步骤2：选择主题在感兴趣的主题范围内，初步梳理出想要解决的具体问题，即大概的研究主题，也是大概的研究的目标。【最好给身边的人或老师分享，越分享，自己的思路越清晰】步骤3：初步阅读收集该研究主题下的大量论文（大量论文指的是几乎能找到的所有的论文），慢慢阅读。看看其他研究者都在做哪些研究，和你的想法有何差距。这需要花大量的时间，但却是最重要的。没有捷径。阅读其他研究者的研究，是一切的开始与关键。阅读不够，很可能导致后续所有研究结果都无效。【如果这时发现自己之前的研究方向不太现实，则快速放弃，通过阅读确立新的方向】步骤4：细读+整理在大量的阅读的基础上，对自己所要进行的研究方向，会越来越清晰。研究范围会越来越小。这时，还要继续阅读，且不断细读。边阅读，边用文字梳理+整理前期研究的内容，分类，优缺点等。这对后续论文写作有帮助，否则读过的论文，等要写论文时会忘记细节。【在整理的过程中，属于你的研究亮点，说不定会突然出现！】顺便整理出好的参考文献列表。用作者命名论文，找的时候会方便。【尝试假如你是论文的审稿人，带着这样的心去阅读，会有不一样的体会~】步骤5：精读1-2篇找到 1-2篇，和自己研究方向最接近的论文，然后精读。即每个字的读，且他的参考文献中，有价值的文章也读。【可以反复阅读】步骤6：亮光如果以上都按部就班完成，相信心中会有一个大致的方向。即前期研究者有哪些做的还不够的地方，且也是自己比较感兴趣的地方。确定自己的研究内容。步骤7：大纲将自己的研究想法整理出来，列出大纲，请指导教授提出建议。没有问题，继续进行。步骤8：坚持每天坚持，每天进步一点点。遇到难以解决的问题，多多学习请教。有智慧的避免在某个点上，耽误太久时间。不断根据进展调整研究细节与计划。时间到了，论文的结果也就出来了。【这需要智慧，有智慧地计划自己的时间，与难易度。也是考验毅力的时候。任何研究都会遇到问题，不要太轻易放弃。不停地更换主题，会浪费很多时间。但如果遇到问题，是那种根本没能力解决时，快速更换主题也是一种智慧。】步骤9：整理一个好的研究结果，不等于论文。还要懂得，怎样将自己的想法，用别人能够听懂的方式表达出来。即彰显了你研究的价值与深度，又使阅读者不至于看得太辛苦，一目了然，且使阅读者愿意认同你的研究结果。【或者说，就是包装。给研究结果打包的好看些，精美一些，成为适合送给人的礼物。】【不仅从自己的角度写，要从读者的角度写，要从审稿人的阅读体验角度去整理文字，使文字易读性高。】步骤 10：投稿祝贺你，到了这里就基本结束了。不断再修改一些小错误。英文论文需要一张 Cover Letter, 即投稿信，也就是一个简单论文介绍。步骤 11：再修改没有哪个论文是完美的，没有任何问题的。都会有这样，那样的问题。审稿人提出有建设性的问题，也是好的，正常的。根据他的建议，修改或用有根据的论点反驳，或阐述你的观点。【审稿人的意见，其实就是一次论文答辩。好好的理解对方的意见，其实是对自己论文内容的一次深度指导与提升。】步骤 12：再修改2 审稿意见： major revision：大修改 minor revision：轻微的小修改。英文论文一般校对为好。注意中文的标点，逗号，括号等与英文不同。往往当一个论文，不断修改，不断修改，自己快要坚持不住，快要吐的时候，就是快成功的时候了。呵呵^^ 步骤13：结束成功刊登时，才表示这个研究圆满结束了。祝贺你！愿一点点整理，给你带来帮助。^^ 当然，实际比以上的还要复杂一些，且每个人的研究会有不同。请理解。附件：How to Organize your Thesis.pdf ( from 정승렬 교수님 )
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- 작성자장청롱
- 작성일2023-08-04
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How to Organize your Thesis.pdf

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